ابزار بررسی نقشه اطلاعات مرتبط با تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی و الگوی عملکرد در انتخاب‌ها
چطور در موقعیت‌های اجتماعی و محیط‌های کاری رفتار می‌کنم؟ و دیگران رفتار من را چطور تجربه می‌کنند؟
این ارزیابی کمک می‌کند تا الگوهای رفتاری غالب هر فرد در تعامل با دیگران شناسایی شود. یعنی اینکه فرد چگونه در محیط‌های اجتماعی، کاری یا گروهی رفتار می‌کند، تصمیم می‌گیرد، واکنش نشان می‌دهد یا نقش می‌گیرد. این الگوها معمولاً به‌صورت ناپایدار اما فعال در موقعیت‌های مختلف خود را نشان می‌دهند و می‌توانند بر کیفیت روابط، نحوه‌ی رهبری، همکاری، و حل تعارض تأثیر بگذارند.
چه کاربردی دارد؟
با شناخت الگوی رفتاری خود، فرد می‌تواند بفهمد در چه شرایطی پویاتر، مؤثرتر یا حتی چالش‌برانگیزتر عمل می‌کند. این آگاهی به بهبود مهارت‌های ارتباطی، افزایش سازگاری با محیط، مدیریت تعارض‌ها و ایجاد تعامل‌های مثبت در محیط‌های شغلی و خانوادگی کمک می‌کند. همچنین برای مدیران، مشاوران شغلی و مربیان تیم‌ها، ابزاری مفید برای تحلیل الگوهای رفتاری و طراحی تعامل‌های بهتر است.
چه کمکی به آینده می‌کند؟
با استفاده از این ارزیابی می‌توان الگوهای رفتاری فرد را در تعاملات آینده پیش‌بینی کرد. این اطلاعات به طراحی بهتر تیم‌ها، انتخاب موقعیت‌های شغلی، اصلاح سبک‌های ارتباطی و حتی پیشگیری از فرسودگی اجتماعی کمک می‌کنند. همچنین برای مدلسازی رفتارهای فرد در محیط‌های تغییرپذیر یا پرتنش، بسیار کارآمدند.
و یک نکته مهم:
نتایج این ارزیابی تنها زمانی معنا پیدا می‌کنند که با درنظر گرفتن تجربه‌های گذشته، محیط‌های رشد، موقعیت‌های تکرارشونده، و تحلیل تخصصی بررسی شوند. هیچ پاسخ خامی به‌تنهایی نمی‌تواند مبنای تصمیم‌گیری باشد. تفسیر درست توسط متخصص، زمینه‌ساز طراحی برنامه‌ای مؤثر، کاربردی و متناسب با شرایط واقعی فرد خواهد بود.